9月2-4日，以“新格局·新思维”为主题的第七届亚洲酒店论坛（AHF）国际酒店投资峰会在北京柏悦酒店盛大举行。在论坛期间，非常设计师网作为论坛的支持媒体对GOA大象设计执行总经理、总建筑师连铮进行了采访。 　　作为GOA大象设计的资深合伙人及北京办公室执行总经理，连铮先生在建筑领域有着二十多年的丰富经验，涉及各个建筑类型。他在清华大学获得学士学位以后，在清华大学建筑设计研究院进行了三年的建筑设计实践，后又前往加拿大McGill大学深造并获得建筑学硕士学位。2008年回国加入GOA大象设计（原绿城东方）。在GOA他致力于创作充满品质的卓越作品，建筑类型涵盖酒店、大型商业综合体、办公楼、高端住宅和别墅等，凭借他多年国际化视野和丰富的执业经验，担纲设计了多个经典作品，其中包括和合香山酒店、京杭广场、北京霄云路办公楼、不朽巷、原河名墅、红御等。作为GOA的资深合伙人，他希望在设计的领域不断 地迎来新的尝试和挑战。 　　非常设计：您在设计酒店时的最重要的原则是什么？ 　　连铮：酒店作为一个给人体验和服务的场所，我认为在设计过程中最关键的，是要挖掘不同场地的原有资源和优势，通过设计手段呈现对这个场地的尊重，套用业内的话叫“场所精神”。体现场所精神、又具有独特体验，这是我们做酒店设计最核心的一个原则。 　　非常设计：通常您的设计灵感来源于？ 　　连铮：“场所精神”的体现要以“场地”为根本出发点，并由此出发。比如我们之前的项目——杭州西子湖四季酒店，运用了中国传统的借景手法。酒店设计如何营造与西湖的整体关系，如何使传统建筑适应现代生活的使用，是我们关注的重点。如何发掘景观因素及延续自然意境的方法，是我们设计中需要控制的因素。另外还要根据酒店的定位，进行视觉和空间上的配合，尤其是度假型酒店，这是最核心的因素。 　　非常设计：我们经常提倡设计要以人为本，酒店设计也在提倡家居化，这些体现在哪些地方？ 　　连铮：初到酒店的时候我们都在思考如何营造吸引人的体验和气氛，让顾客望而却步，魂牵梦萦。标新立异的视觉冲击或许会让人印象深刻，但以人为本的细微设计，更能让人感受到舒服和放松，才会让人真正爱上这家酒店。另外我觉得以人为本的另一面是体现在新媒体，比如微信、网络等新科技方法的使用上。酒店通常是通过一些平面照片向客户展示酒店的情况，但最重要的是可以让客人有亲临现场的感受。现在的check-in，check-out可以通过网络实现，是科技的进步。服务的问题也可以用科技解决，尤其是小酒店，能减少他们的运营成本。 　　非常设计：酒店的最终目的是盈利，在做酒店设计的时候应该从哪些方面去提升酒店的品质，来达到盈利的最终目的？ 　　连铮：GOA是从精品会所开始做起，已经做了十几年了。最能体现整个设计进程变化的，更多地是指国内整个酒店行业从刚开始的不专业，到最近十年逐渐地系统化发展。在以前，做酒店最重要的还是“定位”，同样的地段，客户的需求，业主希望的格局，这些细节确定下来以后才开始设计工作。GOA承接的项目有度假酒店、商务酒店以及精品酒店会所等，在定位清晰后，不同类型的酒店有一个相对固定的套路。只要你经验够丰富，不同类型的酒店需要相对的设计思路你都会很明确；而如今，酒店的盈利目标没有像以前那么明确了，现在酒店更多的是成为业主投资项目里的一个标识，业主可以通过投资项目的利润去填补酒店的运营成本，因此设计只要符合五星级的标准即可。但是一旦项目完成后，当酒店变成一个独立运营的个体时，就要以营利作为最大目标，做一个可持续的发展规划。